「性別工作平等法」針對工作場所設置哺(集)乳室或托嬰中心有明確規定，勞動部表示，由於規畫哺乳室或托兒服務的相關法規、空間設計、設施設備，需要幼教相關專業知識，因此勞動部邀請專家組成諮詢輔導小組，可以免費受理事業單位申請諮詢輔導的服務。(李人岳報導)
「性別工作平等法」規定，員工100人以上的公司雇主，應該提供哺(集)乳室或托嬰中心、幼兒園或者提供托兒津貼，勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞表示，有鑒於設置哺乳室或規畫托兒服務，需要幼教相關專業知識，因此勞動部邀請相關領域的專家組成諮詢輔導小組，可以免費受理事業單位申請提供諮詢輔導的服務(t0035)。孫碧霞：『有時候幼兒園、托嬰中心要立案，有些法令的規定，如流程等等，還有空間規劃、設施設備、辦理方式等方面比較屬於幼教方面的專業，我們會給他諮詢輔導。』
孫碧霞說，事業單位提出諮詢輔導的需求後，勞動部就會安排到事業單位，或者幾家事業單位以小團體方式討論。她舉例，哺(集)乳室的位置、通風、採光，甚至椅子的高低都有學問；例如，哺(集)乳室的冰箱應該專用而且有所管理，這些細節，如果透過諮詢可以讓事業單位在設置哺(集)乳室時能更有效率。
孫碧霞說，有意願規劃辦理哺(集)乳室與提供托兒服務的事業單位，可以電洽02-3343-1162；相關訊息及申請書表可到勞動部企業托兒與哺(集)乳室資訊網（網址：http://ift.tt/2i8rtyN
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