| 中國時報【呂筱蟬╱桃園報導】 國內醫療科技發達，國人平均壽命不斷提高，65歲屆齡退休，在老人圈中算「年輕」，往後可能還有2、30年要過，未來將有更多「年輕老人」爭取重返職場。業者則分析，中高齡員工雖然受限體力，但不會突然就不來上班，穩定性是最大優勢。 68歲的「阿義」早年是水電承包商，10年前就選擇退休，後來因為想幫子女買房，幾乎花光退休金，1年前選擇「重出江湖」，雖然體力大不如前，但憑藉專業水電知識，還是應徵到工地的工頭，雖然要頂著豔陽或強風揮汗工作，但他仍認為，「還能動，辛苦一點沒關係。」 有些中高階職務或學校教職員退休者，想要再就業多半不是為了錢，而是日子過得太無聊，但這些人礙於面子，可能較無法放下身段，65歲的張智凱是老師退休，現在則在公司行號擔任總務，薪水不到退休前的一半。他苦笑，如願找到工作算成功，但薪水太低覺得有點失敗。 中高齡再就業能增加社會參與，從長照角度而言，也可減少醫療支出，台灣人「安享晚年」、「老了再工作是勞碌命」的傳統觀念應該調整。然而，中高齡就業比年輕人困難，多數想要重返職場者，只有較低薪的工作可選擇，這其中還包含體力、記憶力等考驗，求職者需衡量自身健康與能力，不能選擇超出負荷的工作。 Let's block ads! (Why?)
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