| 工商時報【方明╱台北報導】 政府帶頭加薪策略奏效！1111人力銀行調查顯示，今年新鮮人第1份正職月薪為27,850元，薪資年成長6％，起薪水準亦創下2011年調查以來新高，其中，又以理工、資訊、運輸科系畢業生起薪接近3萬元最優。 根據1111人力銀行「2017新鮮人就業調查」顯示，今年新鮮人第1份正職月薪為27,850元，相較於去年26,250元，薪資成長6％；進一步觀察企業給薪與新鮮人期待薪資發現，近兩年「期待落差」已從去年的6,359元，拉近至今年的4,415元，整體而言，企業給薪狀況已顯示好轉。 從交叉分析學群與起薪的關聯性來看，以「理工/資訊/運輸學群」畢業生起薪最優，可達到29,648元，反觀「建築/設計/藝術學群」的起薪偏低，平均落在25,743元，兩大學群畢業生的起薪待遇相差3,905元，呈現「薪情大不同」。 調查進一步指出，今年新鮮人平均待業期為42天，平均投遞履歷數為19份、面試4次即可順利找到全職工作，整體而言與去年相去不遠。值得注意的是，已經找到工作的新鮮人，其中有1成6甚至換過3份以上工作。 細究新鮮人頻換工作的原因，以「不滿意薪資」38.8％為主，其次則是「升遷機會小」16.7％及「無法勝任工作/工作量過多」16.1％。 又分析曾經換過工作的新鮮人「現職薪資」發現，平均可拿到29,727元，與第一份工作待遇的27,850元相比，新鮮人的跳槽代價是1,877元。調查指出，新鮮人選擇工作考量仍以「薪資福利」（52.0％）、「工作地點/交通車程」（45.7％）及「職務內容」（40.2％）為主。 調查指出，今年新鮮人投入最多的產業，以「傳產/製造」、「醫療/農牧/環境」及「資訊/科技」最多。而隨著明年基本工資調漲，有5成4的新鮮人願以時間換取報酬，投入長期缺工的服務業，其中包括3成2是想兼差或找打工機會。 1111人力銀行副總李大華表示，國內今年前9月整體出口年增率14.3％，以電子零組件、資訊與通訊產品占大宗，這些具國際競爭力的商品，助益整體經濟回溫，帶動產業上下游發展，對促進就業市場發揮激勵作用，加上政府帶頭明年軍公教全面加薪3％，可望帶動民間企業響應，造就企業主上修新鮮人給薪條件。 Let's block ads! (Why?)
via 理財就業新聞 - Yahoo奇摩新聞 http://ift.tt/2y1vRp5 | 
0 留言