今年的金曲獎上，新生代團體「草東沒有派對」大放異彩，以黑馬之姿擊退五月天，一舉拿下最佳新人、最佳團體及最佳年度歌曲三項大獎；有資深音樂人認為，該樂團的崛起，象徵90後訴說對社會的挫敗感與厭世，金曲獎評審團總召黃韻玲亦坦言，「悶世代到你面前已不能不看見」。究竟不同世代上班族的無奈與壓力，所為何來？
今天1111人力銀行針對6、7、8年級生上班族進行「跨世代壓力調查」，結果顯示有高達8成6的上班族坦言，經濟壓力（69.7%）及工作壓力（16.4%）是最大壓力來源；若從自評身心壓力指數分析，則平均值落在63，但值得注意的是，有2成1的受訪者壓力指數，竟高達80以上。整體而言，男性的壓力值高於女性5個百分點。
調查指出，有高達9成2的受訪上班族不滿意目前的薪水、近4成的人每個月根本擠不出錢儲蓄，甚至其中有9%處在貧困中掙扎，必須借款度口；而另外6成有餘錢儲蓄的上班族，平均每個月僅能存下6,345元。觀察初出社會不久的八年級生，期待可以擁有33,596元月薪，但實際上，企業僅提供給薪條件僅27,108元，差距6,488元。
根據該調查的產業分析，身心壓力最大的排名前三行業別分別為「工商業服務」、「媒體／出版」及「民生／服務」；進一步了解造成壓力主因的前五名分別為「薪水太低」、「存不到錢」、「找不到理想工作」、「物價太高」及「加薪幅度小／速度慢」。
對此，1111人力銀行副總經理李大華指出，從主計處公布106年第1季受僱員工調查顯示，上班族實質薪資倒退至17年前水準，且薪水成長速度不及物價成長幅度；經濟的匱乏感，再加上工作的危機感，造成多數上班族飽受壓力外，甚至有2成1受訪者處在極大壓力中而感到身心俱疲。對此他建議，建議精打細算的小資族，可以透過年度旅遊展購買特惠商品及美食餐券，利用飽餐一頓或是出國來紓壓，或是用更積極、健康的方式來釋放壓力，例如運動、朋友聚會及多方培養興趣，「透過正當的管道及方式來釋放壓力，才不致影響生活、健康、工作表現及人際關係。」
1111人力銀行設計「跨世代壓力調查」，針對求職會員進行網路問卷調查，調查時間2017年10月11日到10月27日，隨機抽樣為1076份，信心水準95%，誤差值為正負2.99。
（謝以慈／綜合報導）
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