跳跳族？16%新鮮人已換3份工 最嚮往企業家是他

▲1111 人力銀行副總經理李大華指出，新鮮人跳槽頻繁，最嚮往企業家是台積電董事長張忠謀。（圖／記者陳家蕙攝,2017.10.23） 畢業不到半年，人力銀行調查發現，1成6的社會新鮮人已經換了3份工作，以「不滿意薪資」為跳槽最主要原因。至於新鮮人最想追隨的企業主，由即將退休的台積電董事長張忠謀以壓倒性票數拿下冠軍，其次為鴻海董事長郭台銘、義美食品總經理高志明。" data-reactid="22">畢業不到半年，人力銀行調查發現，1成6的社會新鮮人已經換了3份工作，以「不滿意薪資」為跳槽最主要原因。至於新鮮人最想追隨的企業主，由即將退休的台積電董事長張忠謀以壓倒性票數拿下冠軍，其次為鴻海董事長郭台銘、義美食品總經理高志明。 景氣回溫， 1111 人力銀行今( 23 )日公布「 2017 新鮮人就業調查」，平均起薪破 27K ，創7年來新高。至於今年新鮮人平均待業期為 42 天，平均投遞履歷 19 份、面試4次即可順利找到全職工作。" data-reactid="23">景氣回溫， 1111 人力銀行今( 23 )日公布「 2017 新鮮人就業調查」，平均起薪破 27K ，創7年來新高。至於今年新鮮人平均待業期為 42 天，平均投遞履歷 19 份、面試4次即可順利找到全職工作。 不過調查發現，畢業不到半年，已經找到工作的新鮮人中，1成6已換過3份以上工作，主要原因是「不滿意薪資」( 38.8% )、「升遷機會小」( 16.7% )以及「無法勝任工作/工作量過多」( 16.1% )" data-reactid="24">不過調查發現，畢業不到半年，已經找到工作的新鮮人中，1成6已換過3份以上工作，主要原因是「不滿意薪資」( 38.8% )、「升遷機會小」( 16.7% )以及「無法勝任工作/工作量過多」( 16.1% ) 至於誰是新鮮人最想追隨的企業主？明年中將退休的台積電董事長張忠謀以 47.8% 的壓倒性票數拿下第一，其次是鴻海董事長郭台銘( 29.3% )、義美總經理高志明( 27.2% )、奇美集團創辦人許文龍( 14.3% )以及統一企業董事長羅智先( 12.5% )。" data-reactid="25">至於誰是新鮮人最想追隨的企業主？明年中將退休的台積電董事長張忠謀以 47.8% 的壓倒性票數拿下第一，其次是鴻海董事長郭台銘( 29.3% )、義美總經理高志明( 27.2% )、奇美集團創辦人許文龍( 14.3% )以及統一企業董事長羅智先( 12.5% )。 對於企業家獲肯定的特質以企業經營哲學、管理風格、管理績效/企業獲利為主因。" data-reactid="26">對於企業家獲肯定的特質以企業經營哲學、管理風格、管理績效/企業獲利為主因。 Let's block ads! (Why?) via 理財就業新聞 - Yahoo奇摩新聞 http://ift.tt/2l8A1KN If new feed item from http://ftr.fivefilters.org/makefulltextfeed.php?url=https%3A%2F%2Ftw.news.yahoo.com%2Frss%2Fmoney-career&max=3, then s