童子賢讚稅改 降稅率留才

政府稅改調高扣除額、稅率上限從45%降至40%，降稅做法受肯定。資料照片 【王郁倫╱台北報導】政府提出20年來最大稅改案，調高個人薪資等多項扣除額，並調降所得稅率上限，從45%降至40%。曾多次呼籲調整最高稅負、避免白領階級出走的台北市電腦公會理事長童子賢表示，修改稅率上限是留才好政策，提高扣除額則能真正減輕社會上出力人的負擔。 趕走人才是台灣遺憾 童子賢表示，台灣相對先進國家與北歐國家而言，稅率不算高，但稅的型態該衡量，「稅收太靠薪資所得者負擔，這些薪資者跑不掉，但有些人卻跑掉了。」 政府把所得稅率上限從45%降至40%，童子賢舉一外商總經理為例，年薪千萬，但不是資本家，是靠知識勞力努力而來，只能算是位居中產階級的前段班，對社會生產力、組織力是最旺盛的貢獻者，「若稅制傾向把人才趕出去，這就是台灣的遺憾。」 童子賢說，台灣國立大學薪資和鐘點費是固定方式，香港、上海、北京有很多企圖心爭取國際排名，所以大力延攬名師，這不是針對台灣而是全世界，但台灣人才就會流失，這只是其中一個例子。 童子賢認為，政府稅制太誇張會傷到基層，做不好是劫貧濟富，45%稅負太重，人才會長腳，買張機票就離開台灣，「要清楚挽留人才在台灣發揮創造力，讓教授在台灣繼續貢獻所學」 他說，薪資所得稅上限修正對留才是好政策，國際人才牽涉外籍人士工作許可，台灣人才牽涉稅制，「台灣不缺錢，但投資人把錢放在銀行，沒有信心投資，也沒有信心創新。」稅改提高薪資扣除額是好方式，所得稅率上限現在降回多年前的40%，也不需要從40%降至30%這樣猛，他十分贊成提高基層受薪階層的扣除額，減輕出力的人的負擔。 只靠錢滾錢者多繳稅 童子賢過去一直批評45%所得稅率會把高階人才擠出去，但他也直言，若降太低，從40%降到30%又讓高所得者不交稅，解決的方法就是讓受薪者提高扣除額，資本利得者、只是靠錢滾錢的，多繳一點稅，出力、出腦的人透過薪資和專業所得，多一些扣除額，變相鼓勵人才留下來。 童子賢對各大議題看法 議題 / 談話重點 ★稅改 ．台灣稅率不算重，降低所得稅上限至40%，提高扣除額，有助於留才，減輕出力的人的負擔 ★能源政策 ．台灣電費相對便宜，又非能源生產國，消費者端的消費習慣要反省 ★下半年景氣 ．旺季潛在需求是存在的，若供給慢1個月或快1個月都不必擔心，若遞延有可能會旺到明年首季 ★iPhone 8 ．產業鏈如火如荼，看好人機介面創新 資料來源：記者整理 有話要說 投稿「即時論壇」 Let's block ads! (Why?) via <<蘋果日報>>財經總覽 http://ift.tt/2jhYb4y If new feed item from http://ftr.fivefilters.org/makefulltextfeed.php?url=http%3A%2F%2Fwww.appledaily.com.tw%2Frss%2Fnewcreate%2Fkind%2Fsec%