| 根據國防部規劃，徵兵制將於明年走入歷史，規劃2018年元旦起不再徵召一年制義務兵役，1994年次以後出生的役男將回歸接受4個月軍事訓練，而研發替代役員額人數也將從2018年起的4,000名縮減至109年的1,000名。 根據人力銀行統計，今年有4成6的受訪企業「欲申請」研發替代役(簡稱研替)員額，其中包括3成2「想，且曾進用」及1成4的「想，但未曾進用」。整體而言，今年欲申請的比例相較於去年的3成9，足足高出7個百分點，顯示雖然研替員額將逐年遞減，但人力素質優、穩定性佳等特質，依然深受企業主青睞，爭相預約研發菁英。 1111人力銀行副總經理何啟聖指出，為提前預約優秀研發人才，不少科技大廠開出相當具有競爭力的薪資福利，包括大立光、南亞科等甚至提出保證年薪15個月待遇，聯發科也祭出碩士畢業新鮮人保證年薪100萬以上之優渥徵才條件。 清大副校長周懷樸表示，許多專利級公司都是清華畢業校友所開設，今年雖然研發替代役名額少了，但仍感謝現場企業提供很多優質的就業機會。 清大材料研究所二年級的巫同學很直白的說，因為不想浪費時間入伍當兵，所以想當研發替代役，可以畢業後接軌工作，心目中的理想待遇是年薪80萬元左右。 Let's block ads! (Why?)
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