避免照護空窗 續聘外勞要提早四個月簽招募許可函

▲聘僱外勞雇主想續聘卻遭退件時有所聞。（資料照／記者黃克翔攝） 記者周康玉／台北報導 勞動部統計，聘僱外勞雇主想續聘卻遭退件時有所聞，主要原因有二，有49.95%是因未辦妥招募或入國簽證許可函，有22.53%是未簽署合意證明。 為進一步加強勞雇雙方權益，勞動部自去（105）年11月修正就業服務法第52條規定，外籍勞工聘僱期滿免出國即可續留臺工作，勞工不用再負擔來臺費用，雇主也減輕用人空窗煩惱，截至106年8月底止，雇主申辦期滿續聘案件已達7萬8,917件，占整體聘僱案件33%。 勞動部表示，目前期滿續聘作業已大幅簡化，但仍有不少雇主因欠缺申辦應備文件，而延長期滿續聘辦理時程。勞動部提醒，雇主取得招募許可函(產業類取得入國引進許可函)及簽署勞雇雙方合意續聘證明辦理期滿聘僱作業，即可順利申請續留任優秀外籍勞工。 未來續聘外勞只需注意2步驟，雇主於外籍勞工聘僱期滿前4個月完成招募許可函(產業類雇主並取得入國簽證許可函)後，再於聘僱期滿前2至4個月辦理期滿續聘，勞工即可續留臺工作。   Let's block ads! (Why?) via ETNEWS 財經新聞 http://ift.tt/2x5BsgZ If new feed item from http://ftr.fivefilters.org/makefulltextfeed.php?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fettoday%2Ffinance&max=3, then