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清大研發替代役徵才博覽會今 (28) 天在清華大學熱鬧展開，共集結１9家知名企業，包括鴻海、台積電、南亞科及大立光等，爭相延攬清大學子加入研發團隊；為提前預約優秀研發人才，不少科技大廠開出相當具有競爭力的薪資福利，包括大立光、南亞科等甚至提出保證年薪15個月待遇，聯發科也祭出碩士畢業新鮮人保證年薪100萬以上之優渥徵才條件。" data-reactid="25">清大研發替代役徵才博覽會今 (28) 天在清華大學熱鬧展開，共集結１9家知名企業，包括鴻海、台積電、南亞科及大立光等，爭相延攬清大學子加入研發團隊；為提前預約優秀研發人才，不少科技大廠開出相當具有競爭力的薪資福利，包括大立光、南亞科等甚至提出保證年薪15個月待遇，聯發科也祭出碩士畢業新鮮人保證年薪100萬以上之優渥徵才條件。
根據國防部規劃，徵兵制將於明年走入歷史，規劃107年元旦起不再徵召一年制義務兵役，83年次以後出生之役男將回歸接受4個月軍事訓練，而研發替代役員額人數也將從107年起的4000名縮減至109年的1000名。" data-reactid="26">根據國防部規劃，徵兵制將於明年走入歷史，規劃107年元旦起不再徵召一年制義務兵役，83年次以後出生之役男將回歸接受4個月軍事訓練，而研發替代役員額人數也將從107年起的4000名縮減至109年的1000名。
根據1111人力銀行統計，今年有4成6的受訪企業「欲申請」研發替代役員額，其中包括3成2「想、且曾進用」，及1成4的「想、但未曾進用」。整體而言，今年「欲申請」的比例相較於去年的3成9，足足高出7個百分點；另外，調查也指出，企業欲申請研發替代役的主要原因有48.6%為「提前預定優秀人才」、16.1%為「降低人員流動率」以及12.7%「有利人才培訓」。顯示雖然研替員額將逐年遞減，但人力素質優、穩定性佳等特質，依然深受企業主青睞，爭相預約研發菁英。" data-reactid="27">根據1111人力銀行統計，今年有4成6的受訪企業「欲申請」研發替代役員額，其中包括3成2「想、且曾進用」，及1成4的「想、但未曾進用」。整體而言，今年「欲申請」的比例相較於去年的3成9，足足高出7個百分點；另外，調查也指出，企業欲申請研發替代役的主要原因有48.6%為「提前預定優秀人才」、16.1%為「降低人員流動率」以及12.7%「有利人才培訓」。顯示雖然研替員額將逐年遞減，但人力素質優、穩定性佳等特質，依然深受企業主青睞，爭相預約研發菁英。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，自97年起推動的研發替代役，鼓勵碩博士學歷之役男投入半導體、資訊、通訊、電子、機械、綠色能源及其他服務業等22大產業，精進產業研發技術，帶動整體國家經濟發展，十年來已培訓出34,407名研發菁英，在各產業上發光發熱。而研替制度，蒐羅各校碩、博士高學歷畢業新鮮人，在「人才素質上」得以滿足企業需求，足見進用研替役男新兵已成為各大產業預約頂尖人才的重要管道。" data-reactid="28">1111人力銀行副總經理何啟聖表示，自97年起推動的研發替代役，鼓勵碩博士學歷之役男投入半導體、資訊、通訊、電子、機械、綠色能源及其他服務業等22大產業，精進產業研發技術，帶動整體國家經濟發展，十年來已培訓出34,407名研發菁英，在各產業上發光發熱。而研替制度，蒐羅各校碩、博士高學歷畢業新鮮人，在「人才素質上」得以滿足企業需求，足見進用研替役男新兵已成為各大產業預約頂尖人才的重要管道。
為鼓勵優秀青年學子踴躍加入研發菁英行列，1111祭出抽獎活動吸引眾多同學爭相填寫履歷；在眾人引領企盼下，由清大副校長周懷樸抽出1萬元現金得主，光電所謝姓同學。何啟聖表示，沒有抽中１萬元現金的學生不必失望，只要役男透過「1111研發替代役專區」媒合成功，並提出在職證明，還是有機會抽中11萬元就職獎勵金。" data-reactid="29">為鼓勵優秀青年學子踴躍加入研發菁英行列，1111祭出抽獎活動吸引眾多同學爭相填寫履歷；在眾人引領企盼下，由清大副校長周懷樸抽出1萬元現金得主，光電所謝姓同學。何啟聖表示，沒有抽中１萬元現金的學生不必失望，只要役男透過「1111研發替代役專區」媒合成功，並提出在職證明，還是有機會抽中11萬元就職獎勵金。
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