徐世昌帶500人團隊 發展人工智慧

華碩策略長徐世昌表示,將帶領團隊發展AI。資料照片

【王郁倫╱台北報導】華碩(2357)組織再造經過2個月大致底定,策略長徐世昌表示,目前他將帶領約500人團隊朝人工智慧(AI)發展,初期先在內部的商業環境找題目,將華碩各部門獨立運作的資料整合,以大數據及機器學習的方法去處理生意的問題,建立商業智慧(BI)。


以大數據建立BI

徐世昌坦言會加速推動3要務,首先是內部資源整合,這些是「過去應該要做也知道要做,但沒有好好做」,比方品質控制、測試環境整合、流程自動化,以前因為忙沒有做,第1階段可以先鎖定這些件事,現在很多軟體人員可以做這些該做而未做的事。
第2個則是整合,把內部分散的事整合起來,可以產生一個面,利用大數據把分散的整合進而產生威力,第3類是則會做「創新」的事,當前2件事做得差不多,接著在這基礎上開創,利用AI或機器學習發展。
對於走馬上任1年,徐世昌坦言「只想做做有興趣的事」,他認為策略長負責想重要的事,可以都管也可以都不管,而他現在想要做真正重要、未來的事。徐世昌說,華碩現有的生意,經過改組期望都上軌道,因為產業都很成熟,組織改好就應該可以做得很好。




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