▲一例一休公聽會時,工商團體紛紛表示人事成本增加。(圖/記者周康玉攝)
記者林昱均/台北報導 從去年年底一例一休實施以來,不少企業老闆紛紛表示人事成本增加,尤其是加班費與加班時數、甚至強力要求修法。不過根據人力銀行調查,僅3成5的受訪企業為人事成本實際墊高1-10%者,4成8企業根本未受影響。 1111人力銀行調查指出,各企業實際受到一例一休影響者約5成2,在複選情況下,以人事成本增加者占3成3為最大宗、排班困難與加班費增加者則各占1成2;另外的4成8企業則未受影響。 另外,在人事成本因一例一休而增加的概況中,調查顯示,約4成8的企業並未增加人事成本,而3成5企業則表示約增加1-10%,僅1成1企業為增加11-20%。 至於各企業是否期待一例一休修法?根據1111調查顯示,約3成5的企業表示根本不須修法;至於剩下6成5認為須修法的企業,在複選情況下,希望放寬加班時數限制者占2成9居冠、期待將做7休1的制度改回做12休1者則占1成7居次、認為加班費應按照時數核實計算而非做1進4者則占1成4居第三。 ▼慣老闆示意圖。(圖/達志影像)
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