| 為協助青年朋友求職面試不卡關，勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(YS)邀請企業主管擔任職場NPC與求職青年朋友進行模擬面試實戰演練，讓青年體驗前所未有的集體面試震撼教育。 「我是人才-模擬選才大會」每個流程與步驟都與實際面談相同，第一關青年先上台進行限時二分鐘的自我介紹，在介紹中練習強化自我行銷能力，並在短時間內呈現自我亮點吸引面試官目光，接著進行機智問答考驗臨場反應外，也體驗真實面試情況，最後透過「人才競標」方式，讓青年進一步了解面試主管的選才重點。 企業主管提醒毫無工作經驗的新鮮人可以以實例說明自己曾參與過的社團或校外活動經驗，或是提出與職務相關的專業證照，讓面試官能進一步了解求職者的人格特質與專業職能；若是準備轉職的青年，面試前記得重新盤點個人能力，說服面試官自己將如何善用過去的工作經驗轉而勝任現職。此外，在面試時要注意避免思考太久或強調自己是想來企業學習，畢竟企業需要的是「即戰力」，期待求職者能發揮所長為公司帶來效益。 Let's block ads! (Why?)
via 理財就業新聞 - Yahoo奇摩新聞 http://ift.tt/2vt7RK7 |  | If new feed item from http://ftr.fivefilters.org/makefulltextfeed.php?url=https%3A%2F%2Ftw.news.yahoo.com%2Frss%2Fmoney-career&max=3, then s |  |  |
0 留言