勞保局近日發現，約有3.3萬人年齡已滿65歲，且停止提撥退休金1年以上，仍未請領退休金，研判可能已經退休，沒有從事工作，總金額達20億元。勞保局9日表示，將陸續通知相關勞工，切勿忘了自身權益。
勞基法規範，僱主聘用勞工每月應至少提撥薪資6%作為退休金，勞工則可於60歲請領專戶退休金，但勞保局卻發現許多人「忘記領退休金」。為保障勞工權益，勞保局每年會定期清查勞工個人退休金專戶並通知領取，過去勞工滿60歲且停繳退休金1年以上，認定可能已經退休，因此勞保局會主動通知勞工申請退休金。
不過，近年有未請領退休金的勞工反應，60歲退休後仍有工作意願，希望待完全沒有工作意願後再領取退休金。因此勞保局今年起將通知年齡提高至65歲，設定條件為停繳退休金1年以上勞工。
勞保局調查，目前約有3.3萬人尚未領取退休金，總金額達20億元，平均每人退休金約為6萬元。勞保局分析指出，可能是因為勞保局同時辦理勞退新制及勞工保險業務，使部分勞工誤將退休時申請的勞保老年給付，理解為勞工退休金，因此未申請勞工退休金。
勞保局提醒，勞保老年給付與勞工退休金皆為退休勞工經濟生活保障，勞工退休時，除符合老年給付請領規定，可領取老年給付外，若有參加勞退新制，年滿60歲也可以請領勞退個人專戶退休金，退休勞工可同時受兩者保障。
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