【江俞庭、彭蕙珍╱台北報導】對一例一休鬧得沸沸揚揚,工總理事長許勝雄昨坦言,「已經談到很煩了」,一個法吵了7個月,搞得3輸還不修法,實在「很奇怪」,更指青年低薪化,一例一休實施也是原因之一。
工總昨提2017年白皮書。中為工總理事長許勝雄。康仲誠攝 總要有人扛責任 對於普遍面臨青年低薪化,許勝雄認為,儘管企業有責,但一例一休實施後,企業不願讓勞工加班、勞工無法拿到加班費,也是加深低薪化的原因之一。 許勝雄說,一例一休每天都在撕裂社會和諧,不管是行政部門或立法院,「總要有人把責任扛下來」。 對於許勝雄說一例一休是造成青年低薪化的原因,34歲、在餐飲業當經理的李先生表示,一例一休後,為了節省成本,只好嚴格要求正職員工不能加班,服務業正職同仁每月薪資平均減少3~5000元,對收入造成不小的影響,為了彌補損失,只好到其他餐飲業當兼職人員。 31歲在電信服務業上班的陳小姐表示,年輕人重視生活和工作平衡,一例一休確實會讓年輕人動力減少,可不加班就不加班。
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