科技部8月1日起將刪除「研究助理酬金參考表」，推翻以學歷為單一續新的標準限制，未來的薪資給付將比照專業能力。至於拿掉薪資天花板，地板價會不會一併拿掉？科技部長陳良基強調，將要求各校「只能加不能減」。
過去政府單位及學術、研究單位徵才時，多會參考「科技部補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金參考表」，進而產生以學歷，而非以專業能力敘薪的風氣，導致人才無法適才適所、同工不同酬等負面效應。對此，科技部決定刪除研究助理的酬金參考表，自8月1日起申請的研究計畫案，助理薪資將不再以這項標準核發。
五專、大學差7000元 研究助理同工不同酬
陳良基今（27）日受媒體專訪時表示，過去任職教育部次長時發現，很多學生因為家庭經濟關係不得已去念五專，但畢業後從事助理工作，助理的薪資卻根據學歷給付，「五專與大學差了7000元」，因此也有很多的五專畢業生，會為了提高薪資再去進修拿學位。
另也有部分具專業能力的研究助理，因取得關鍵證照而獲得工作資格，卻因為學歷不如人，從事一樣的工作仍「同工不同酬」。陳良基坦言，在他擔任科技部長後才發現，原來壓低薪資的源頭，就是科技部的酬金參考標準，「這造成年輕人無法出頭，人才潛力、價值被限制住」，才決定要設法改變。
刪除地板價讓薪資縮水？ 陳良基：薪資須以原參考表基準提升
不過，由於助理人員工作酬金參考表內規範薪資天花板與地板價，外界憂心，助理人員的薪資是否會比以往低？對此，陳良基回應，助理人員的起薪原則為「只准加不准減」，科技部也已經要求各校，須就每個研究計畫的特質去管理，且助理人員給薪，必須以原本薪資參考表的基準往上提升，並將給薪方式呈報科技部，檢視是否符合科技部要求。「薪資優於前國科會、科技部標準，這就是我們的目的」。
此外陳良基也提到，國外政府的研究計劃多看重具體的研究成果，決定經費的核可與應用，對比台灣則相對限制較多。陳良基表示，經費的運用其實沒有什麼限制，因此刪除酬金參考表只是第一步，強調「讓研究人員有自由度，是我們的期待」。
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