| 工商時報【于國欽╱台北報導】 行政院主計總處昨（31）日發布「受僱員工動向調查」指出，受景氣回溫及「一例一休」的影響，廠商用人需求增加，今年2月人員空缺數較去年8月增加2.5萬人，人員空缺率（缺工率）升至3.01％，創近一年半新高；惟去年有加薪的廠商僅占兩成，為近三年最低。 主計總處於每年2月、8月訪查國內廠商缺工情況，據以了解企業人力需求情況，今年2月我國非農部門（即工業與服務業部門）人員空缺數達23.3萬，以製造業缺8.8萬人居冠，批發零售業缺4.3萬人次之。 主計總處指出，由缺工人數算出的非農部門缺工率，於今年2月升至3.01％，高於去年8月2.70％，為近一年半最高，顯示近期人力需求確已升高。 再看各業缺工率則以其他服務業（美容美髮、汽車維修）4.79％、不動產業4.62％、住宿餐飲業4.07％居前三名，主計總處官員表示，這些行業由於人員流動率較大，因而有缺工率較高的情況。另外，製造業缺工率3.12％，也創一年半新高。 國勢普查處處長陳憫表示，今年2月非農部門空缺人數較去年8月增2.5萬人，訪查時有部分廠商反映近期缺工是源於一例一休，但整體而言，這一波景氣回溫、訂單增加才是缺工的主要原因。 主計總處官員說，過去廠商在訂單增加時大多循加班來因應，但鑑於「一例一休」加班費需加成給付，廠商為降低成本，有可能會以增僱人力做為替代方案，本次調查證實了近期缺工人數的增加，的確有部分是源於「一例一休」。 主計總處同時公布去年廠商調薪的情況，近八成廠商沒調薪，有加薪的廠商僅占20.9％，創近三年最低。 主計總處表示：「去年上半年全球景氣緩滯，雖下半年景氣回溫，但部分廠商調薪狀況仍趨於保守，有全面調薪的廠商比率更僅12.9％。」 陳憫表示，從近幾年調查資料可以發現，早年企業全面調薪的年代已經過去，如今廠商調薪與否是看績效表現、本身營利狀況，絕大多數廠商已不傾向全面調薪。 Let's block ads! (Why?)
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