廣設大學之後，學歷的價值也就越來越不值錢，有人力銀行調查，有高達87%的求職者，不認為高學歷就是就業保證，而是認為具有專長的技術人才，就業才能獲得高薪！
拿著手上的保健食品，今年36歲的林先生，在5年前拿到博士學位之後，找工作四處碰壁，換過4個工作，做過短期打工，餐廳內場等等服務工作，不過最長只做9個月，最短甚至只有1個星期，求職不順，現在靠著食品傳銷工作，1個月賺10000多元。
林先生：「我這一科（哲學）本身就沒有，直接對應的職業，所以賺錢是不太可能，唯一的方法就是教職，可是教職不容易找。」
盯著電腦，詳細解說基金和股票的近期走勢，32歲的Lisa現在是外商公司的投資顧問，18歲那年，她就開始買股票投資，再加上有財經和工業工程相關背景，讓她年薪高達7位數，替自己累積不少財富。
外商公司投資顧問Lisa：「傳統這種金融教育的訓練之外，還增加其他工作技能，比一般傳統的金融學系畢業同學，再多很多工作機會。」
人力銀行最新統計，發現高學歷已經不能保障就業，必須有一技之長，有一技之長的人謀職期36.5天，沒有專長的人就多了12天，同時月薪也不同，技術人員平均有42K，不是技術人才，只有30K。
人力銀行發言人楊宗斌：「兀型人才的部分，兩個技能之外有跨領域，跨技能跨職務跨行業的工作經驗外，能夠把這個整合起來，發揮一加一大於二作用的人才，才是企業最需要的。」
除了具備一般上班族應有的技能外，還有更高附加價值的兀型人，才能成為職場上的常勝軍，因此人力銀行建議，除了多學習也可以選擇跨部門工作，從做中學，讓自己累積更多工作實力。（民視新聞顏聆羽、莊柏驊台北報導）
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