發展署 中高齡企業輔導團 啟動

少子高齡化成趨勢，企業將面臨持續缺工窘境，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署邀產官學界共組「中高齡企業輔導團」，昨天舉行共識會議宣布計畫，今年預計主動進廠輔導兩百家企業，協助檢視勞動需求、推介合適人才及導入就業訓練資源，期望「FUN轉思維「銀」得先機」，將勞動力做最有效發揮及運用。 民國一百十五年起我國勞動人口將開始呈現負成長，不僅十五至四十九歲的勞動力持續減少，雲嘉南亦為國內高齡化最嚴重的區域，僱主將面臨需提高僱用中高齡甚至銀髮員工比例。 雲嘉南分署長柯呈枋表示，為協助轄區內企業僱主及早準備，邀集廿位專家學者共組「中高齡企業輔導團」，主動出擊訪視廠商，整合政府資源為企業量身檢視、推介適用的中高齡人才，也協助企業規劃職訓、提升員工技能，年底計畫辦理推動成果發表及成功案例分享，讓企業瞭解成效，踴躍申請，進一步帶動產業加入，攜手開拓更多就業機會。 中高齡求職者常因年齡等刻板印象導致求職困難，柯呈枋指出，若能了解中高齡員工特性，協助發揮專長，不僅企業能覓得人才，也能留住雲嘉南區的就業勞動力，分署運用職務再設計、職業訓練及多元就業等獎助提高企業聘僱意願，去年度協助近三萬名中高齡及高齡求職者順利就業。 Let's block ads! (Why?) via 理財就業新聞 - Yahoo奇摩新聞 http://ift.tt/2oUeEyg If new feed item from http://ftr.fivefilters.org/makefulltextfeed.php?url=https%3A%2F%2Ftw.news.yahoo.com%2Frss%2Fmoney-career&max=3, then s