問求職者歷年薪資 美雇主未來將挨罰

吸引求職者上門應徵工作的最大誘因往往是薪資，不過雇主要是在面試時詢問求職者過去的薪水是多少，未來在美國許多地方恐怕得罰錢甚至坐牢。 （資料照片） 美聯社報導，麻薩諸塞州、紐約市和費城已經通過法律，禁止雇主詢問求職者過去的薪資。另外包括加州、密西西比州和賓州在內等州今年也已草擬類似法案。 支持這項禁令的人認為此舉有助縮減男女薪資差距，不過卻有商業擁護者認為，這項禁令傷害了利用歷年薪水來設定薪資報酬的公司。 麻省新法預計明年7月上路，紐約禁令今年11月生效，費城的禁令原本將在5月生效，但由於該市商會對此提出訴訟，法官決定暫緩實施。 如果雇主詢問求職者薪資，求職者可以主動舉發，雇主將遭到罰款甚至坐牢。在紐約，罰金最高恐達25萬美金（約新台幣758萬元）。 Let's block ads! (Why?) via 理財就業新聞 - Yahoo奇摩新聞 http://ift.tt/2quSfqU If new feed item from http://ftr.fivefilters.org/makefulltextfeed.php?url=https%3A%2F%2Ftw.news.yahoo.com%2Frss%2Fmoney-career&max=3, then s