| 中國時報【洪安怡╱台北報導】 現年27歲的洪坤進，患有輕度智能障礙，先前找工作時常碰壁，去年7月，洪坤進參加勞動部發展署中彰投分署舉辦的職業探索活動，參與烘焙相關課程，對此產生興趣，今年1月到彰化縣二林鎮就業服務中心，順利媒合成功，找到喜願烘焙坊配料及包裝人員的工作。 洪坤進的母親古習指出，洪坤進過去曾經做過手推車輪子的零件包裝工作，也曾經接受過基督教瑪喜樂社會福利基金會的協助，做過喜樂包水餃的工作，論件計酬，有的時後一個月薪資約2000多元，雖然是微薄，但可以訓練手腳較為靈活。 但其實，受限於智能障礙的狀況，洪坤進的求職之路常常四處碰壁，古習說，洪坤進動作較慢，時常無法專注，往往工作不到3個月，就遭到老闆以不適用的理由而辭退，之前一度因此受挫，直到去年7月參與發展署的職業體驗，又重新燃起對烘焙的熱情，今年2月，洪坤進透過勞動部彰化二林就業服務站協助，成功找到喜願烘焙坊配料及包裝人員一職。 不過，洪坤進恐怕只是參與職業探索活動中，少數媒合成功的案例，勞動部發展署坦言，如果很重視就業率，當然要遷就於心智障礙者的狀況，選擇餐飲、門市、清潔等工作進行體驗較為合適，但其實體驗的重點不在於就業，而是希望延續就業職類的寬度，繼續探索更多不同職類，發展一些可能。 育成基金會新北市職業重建服務中心主任徐文豪說，心智障礙者的確較適合從事重複性的工作，像是作業員的組裝，或美食街碗盤收拾、洗碗備料，簡單的清潔服務等，也導致對心智障礙者對就業認知狹隘，職場體驗是為了讓心智障礙者對就業，有更多的認識和體驗，開拓就業的視野，探索對工作的興趣，而非集中於勞務性工作。 Let's block ads! (Why?)
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