助中高齡就業 雲嘉南分署組輔導團

中國時報【萬于甄╱台南報導】

面對台灣人口結構少子化及高齡化,未來企業勢必雇用中高齡的勞工,勞發署雲嘉南分署為幫助勞資雙方媒合,2日邀集產、官、學界專家學者,共組中高齡企業輔導團,今年度預計進廠輔導200家企業,希望能「銀」得先機,協助企業推介合適人才。

雲嘉南分署長柯呈枋表示,中高齡的朋友常因年齡問題,求職四處碰壁,但台灣未來勞動人口年齡不斷往上提升,15至49歲的勞動力持續減少,尤其,雲嘉南地區更是國內高齡化嚴重的區域,南部地區的企業未來勢必將提高雇用中高齡員工。

為協助企業提早準備,昨日由勞發署雲嘉南分署邀集20位專家學者,共組中高齡企業輔導團,進入200家廠商訪視,希望能整合政府資源,為企業檢視並推介適用的中高齡人才,也協助企業規畫職業訓練、提升員工素質及技能。

柯呈枋表示,去年度分署曾利用職務再設計、職業訓練及多元就業等方式,提高企業聘僱中高齡勞工的意願,協助3萬名中高齡及高齡求職者順利就業,相信業者若能進一步瞭解中高齡員工的特性,就能發揮其長才,更能留住雲嘉南區的就業勞動力。

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