| 勞保局今年直接比對財政部提供的報稅薪資所得，查到將近2萬家的企業可能有未核實申報勞工投保薪資的問題，而且各種產業都有，其中又以30人以下的小公司最多。有業者就透露，隨著勞工意識抬頭，加上景氣不穩定的狀況，發現勞保高薪低報的情形，可能會越來越多。 網路行銷公司裡，幾名員工對著電腦專心工作，這麼認真，就希望退休金能夠有點保障，而公司也誠實照規定來投保，但可不是每家公司都這麼乖。 勞保局納保組組長劉金娃：「今年我們有去申請資料，大概有1萬9千多家（違規），我們已經發函出去，請這些單位來核實申報，然後趕快來做一些調整。」 勞保局針對54.5萬家中小企業，進行調查。結果發現有將近2萬家企業，雇主將勞工薪資低報，企圖降低成本，其中1萬1936家，因為雇主投保的薪資水準低於同業，才被勞保局揪出，其中還有7397家企業是連續3年被抓到，限期改善後，又故態復萌。 記者vs民眾：「遭到老闆高薪低報，一般員工會怎麼處理，他們可以投訴呀，有的有工會，有的有勞工局這類都可以投訴。」 目前勞保局針對違法廠商開罰了8700多萬元，但想要確保自身權益。勞保局還是提醒勞工，檢視自己的薪資單，如果有高薪低報，將來會影響到生育、職災和老年給付，自己的權益還得自己顧。（民視新聞甘芝萁、莊俊浩台北報導） Let's block ads! (Why?)
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