近年來，「萬物皆漲，唯有薪水不漲」已成為廣大受薪階級最關心的議題，包括政府、企業無不絞盡腦汁設法解決這個問題。對此，Yahoo奇摩新聞日前針對「台灣低薪惡化，主計處公布2016年受雇員工薪資中位數是4萬612元，你的看法是？」進行民調，結果有超過半數的網友每月總薪資不到4萬元。
Yahoo奇摩新聞調查發現，有34.9﹪的網友「從未調薪」，而調薪頻率是「2年以上」的也有20.5﹪。 行政院主計處日前公布，包含本薪、獎金、加班費等收入在內，去(2016)年工業及服務業受僱員工每人每月總薪資中位數為4萬612元，較前年減0.6﹪；此外，薪資中位數佔平均數的比率則降為83.24﹪，是過去八年一路下滑趨勢的最低點。對此，主計處國勢普查處副處長潘寧馨表示，這代表平均薪資受到高薪族群往上拉的速度，快過薪資中位數的成長。
台大國發所副教授辛炳隆指出，從薪資分布圖來看，由於低所得的人越來越多，突顯出台灣不僅存在「低薪化」的問題，而且此一現象正在往上蔓延。他進一步分析，儘管基本工資調升已拉高「地板」，但在一例一休、年金改革等因素影響下，企業恐會因成本增加而降低了調薪的意願，造成整體薪資結構的發展偏向低薪移動。
這種「低薪化」的趨勢，即便是平均薪資在各行各業中屬於佼佼者的金融保險業也無法避免。中信銀總經理陳佳文日前就曾指出，不只香港的金融保險業薪資已是台灣的三倍，連大陸同業資深人員的薪資也是台灣的1.5至2倍，而資淺人員的起薪更已經追上台灣。此外，104資訊科技公司公共事務部經理張雅惠也表示，「起薪低、不加薪」在台灣已是普遍性的問題，所以現在各企業中的外派職缺炙手可熱，因為不只有外派津貼，還能累積經驗與價值。
因此，Yahoo奇摩新聞日前就「台灣低薪惡化，主計處公布2016年受雇員工薪資中位數是4萬612元，你的看法是？」詢問網友的意見，結果有高達52.7﹪的網友表示，自己的每月總薪資在4萬元以下；同時，有34.9﹪的網友表示自己「從未調薪」，而調薪頻率是「2年以上」的也有20.5﹪。
除此之外，對於自己目前的薪水，不滿意的網友比例高達66.2﹪；至於針對目前台灣「低薪化」的問題，51.6﹪的網友認為最大的問題是「政府」，認為是「企業」的則有35.9﹪。
在Yahoo奇摩新聞的粉絲頁上，許多網友對於「低薪化」的問題也紛紛表示意見。對於主計處公布的數字，有不少人吐槽說「4萬？主計處是天龍國的嗎？」、「又是冷冰冰的數字(不是已經換了政府嗎 怎麼還是用不切實際的數字呼攏百姓？」
另外，還有人拿先前主計處公布的1月份總薪資數據諷刺「不是總平均月收入是九萬三？」同時，也有網友指出，一個社會有沒有富強並非是看上層的人，而是要看「最低階的人民的財產足不足夠應付生活 甚至是養育後代不用煩惱」。
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