中國時報【洪凱音╱台北報導】
各大專院校舉辦的校園徵才活動已暫告段落，應屆畢業生即將進入企業求職面試階段；根據yes123求職網調查指出，今年新鮮人薪資(學士、碩士)期望值落在3萬1284元，雖然比去年已微幅減少254元，但企業願意給的薪資換算下來，新鮮人要有打8折的心理準備，人力銀行主管楊宗斌說：「學歷愈高，打折的幅度會愈大」。
楊宗斌根據主計總處統計指出，20到24歲年輕人的失業率為12.35%，等於每8個年輕人就有1個失業，探究其原因，很多是在應徵工作時不滿意起薪，想等待更多企業的面試機會，最終影響到媒合速度、拉長待業期，是台灣陷入「高學歷、高失業率」窘境的主因之一。
從yes123求職網依學歷細項調查來看，「學士」新鮮人對月薪期望值為2萬9863元，企業主願意給的起薪為2萬6818元相比，中間落差幅度達10.2%，等於打了9折，至於今年應屆「碩士」新鮮人，月薪期望值達3萬5672元，但企業主只願意付2萬8600元起薪，勞資雙方落差有7072元，在學歷貶值衝擊下，碩士想順利上工，薪資可能得打上8折。
年輕人找工作要跳脫低薪，楊宗斌建議，不要想做輕鬆的內勤、客服或行政工作，這類工作做再久也很難超過30K，技術、知識類的職務，才有月領40K的機會；1111人力銀行公關經理林賢雅表示，年輕族群掌握產業趨勢，也能跳脫低薪族，像近來網路小編、社群經營等工作，年輕人不僅容易進入且薪資彈跳力也高，若有工程背景、懂網路優化，新鮮人找到30K工作並非難事。
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