誰是金融業慣老闆？ 這4家違反勞基法件數最多！

▲全國金融業工會聯合總會記者會，右二為全金聯創會理事長黃玉炎。（圖／記者許雅綿攝） 記者許雅綿／台北報導 全國金融業工會聯合總會25日舉行「誰是金融業慣老闆？」記者會，並在會中公布近年來違反勞基法裁罰件數最多的金融機構，其中南山人壽以20筆裁罰數占最高，其次為花旗銀行19筆、元大銀行14筆，以及國泰世華銀行14筆。 違反勞基法裁罰件數20筆最多的南山人壽，以「延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意」占11筆最多，其次為「延長工作時間未依規定加給工資」（3筆）、「延長工作時間超過法令規定」（2筆）、「未依規定置備勞工出勤紀錄表」、「未依規定給予休息時間」、「拒絕規避勞工檢查員依法執行職務」等各占1筆。 若以銀行來看，其違法法規內容部分，花旗銀行19件裁罰數中，「延長工作時間未依規定加給工資」占9筆最多，再者為「未依規定置備勞工出勤紀錄表」（6筆）、「出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止」（2筆），「延長工作時間超過法令規定」和「未依規定給予特別休假」則各占1筆。 元大銀行14件裁罰數中，同樣以「延長工作時間未依規定加給工資」件數最多占7筆，其次為「延長工作時間超過法令規定」（3筆）、「每7日中未有1日休息作為例假」和「假日工資未給或休假日工作未依規定加給工資」各占2筆。 國泰世華銀行14件裁罰數中，「未依規定置備勞工出勤紀錄表」占6筆最多，「延長工作時間未依規定加給工資」（3筆）、「延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意」（2筆），另「未依規定給予休息時間」、「未依規定給予特別休假」、「未依規定給予員工產假期間工資」則各占1筆。 全金聯創會理事長黃玉炎表示，近來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵不斷，因為縮短工時、避免過勞已是世界趨勢，也是國家向前進步的重要指標，不過，很多業者為了節省人事成本，無意守法、壓榨勞工，卻搪塞卸責是勞基法規定缺乏彈性。 黃玉炎說，雇主長期不依法給付員工加班費，違法要求勞工超時加班，甚至為了規避加班費，無完整的勞工出勤紀錄，且無視加班須經工會或勞資會議同意的程序，「這些違法事項根本與一例一休修法毫無關係，是雇主長期惡意違法的心態所致」。 1997年5月1日銀行業、信託投資業納入勞基法指定適用行業，而後1998年3月1日金融及輔助業、信用合作社業、證券業及期貨業納入，保險業則在1998年4月1日納入勞基法。 Let's block ads! (Why?) via ETtoday 財經新聞 http://ift.tt/2oFou22 If new feed item from http://ftr.fivefilters.org/makefulltextfeed.php?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fettoday%2Ffinance&max=3, then