| 玉里就業中心二十八日在玉里鎮玉溪地區農會辦理「掌握先機、勞資雙贏│花蓮南區雇主座談會」，共計有四十家廠商與會，座談會邀請花蓮縣政府勞資科科員鄭信雄分享勞基法規定及勞資爭議案例，給雇主正確法令與觀念；此外，更安排專人說明推動事業單位辦理職前培訓計畫、青年就業旗艦計畫等企業工作崗位訓練補助資源，反應十分熱絡。 會中，鄭信雄科員針對落實週休二日勞動基準法修法作詳細的介紹及說明（見圖），包含輪班更換班次間隔應有連續十一小時的休息時間、勞工每七日中應有一日為例假日、一日為休息日，更特別提醒雇主除置備工資清冊外，應記入工作各項目計算方式明細，其罰則也一併提高為九萬到四十五萬；此外，針對加班費及特別休假日數計算疑義，國定假日出勤等規定做詳細解說。與會雇主紛紛提出於實務僱用勞工時所遭遇的問題，勞資科均逐一為雇主們解析，並提供勞基法新法上路常見問題作答覆及雇主應如何妥適處理，以避免觸法。 座談會的另一個主題是宣導各項工作崗位訓練補助資源，由北分署專人進行簡報說明，協助事業單位辦理在職訓練，並進一步獲得需求人力，降低人事僱用成本等，雇主皆表示十分受用。 Let's block ads! (Why?)
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