| 記者汪惠松、楊逸宏、林偉民／台南報導
台南市一○六年第二次約聘僱、用及臨時人員統一公開招考，在新市區新市國小登場，共有十八個機關，釋出四十七個職缺，共有三百八十三人符合應考資格，實際到考兩百六十五人，到考率為近七成，共錄取三十九人，平均錄取率百分之十四點七。
為給考生一個透明、公正、公平、公開的應試保證，逾百位口試委員簽署書面的保密與迴避聲明，並在勞工局長王鑫基局長帶領下完成宣誓。他表示，六年來編制外人力採用統一招考制度，為市府進用許多優秀人才。
透過辦理市府編制外人力統一招考落實市長「用人唯才」的核心價值，建立市政團隊公平、公開、公正的用人機制，不僅受到考生及用人單位主管高度的肯定，尤其加入他機關口試委員的評分、口試委員秘密遴派及第三方成績再確認的機制，更提供有能力、有專業、沒有背景的人一個平等取得工作的機會，實踐基本人權─工作權的保障，成為公共治理的典範，這項用人新制也獲得他縣市肯定，尤其是全國唯一當天考試當天放榜的創舉，更杜絕了內定疑慮的空間。
王鑫基鼓勵錄取人員要珍惜進入市府服務的機會，他強調，當前不論是企業或公部門最重視的是工作態度，學歷與專業都不如工作熱忱重要，且市府訂有相關管理考核要點及陞任原則，只要有能力、肯學習，能融入市府團隊，創造自己價值的人，未來進入市府後也會有升遷機會。
職訓就服中心主任梁偉玲表示，本次考試經統計共計收件四二八件報名表，符合資格的應考人數為三八三人，本次職缺中，競爭最激烈的為組別編號十號台南市政府勞工局的「約用外勞查察員」，僅有一個名額，卻吸引了五十一人報考。
招考結果當天公布在台南市勞工局職訓就服中心網站 http://ift.tt/2pvynTS Let's block ads! (Why?)
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