| 隨著全球化發展，英文能力在職場上的重要性日漸加重，不僅多數企業徵才多有設定英文能力標準，還有半導體廠人資主管透露，有廠商規定要當上經理得要多益680分。 （資料照片） 校園徵才博覽會熱烈開跑，尤姓主管說，企業徵才除考量求職者所學專業領域外，抗壓性與團隊合作也是企業選才的要件。 尤姓主管感嘆，現在年輕人不喜歡到工廠上班，比較偏好服務業，是台灣產業與社會發展的一大隱憂。 他認為，社會新鮮人求職應先考慮台灣產業的強項，如台灣晶圓代工在國際上具領導地位，且未來 5年仍可維持領先優勢，應是求職的好選擇之一。 Let's block ads! (Why?)
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