（法新社華盛頓27日綜合法新電）「華盛頓郵報」今天披露，美國2家知名珠寶品牌的數以百計女性員工，指控領導階層助長公司內部性別歧視和性騷擾風氣。
凱伊珠寶（Kay Jewelers）和傑瑞德珠寶（JaredThe Galleria of Jewelry）的員工表示，就連兩家品牌所屬集團執行長在內的高層都也助長這種風氣。這兩家珠寶品牌在全美各地擁有1500家零售據點。
法新社和「市場觀察」（Market Watch）網站引述「華盛頓郵報」（Washington Post）報導，約250名在這個珠寶集團工作的男女員工，在私下集體仲裁案中表示，女性員工於1990年代和2000年代被毛手毛腳和粗鄙對待，還被要求提供上司性服務，以交換續聘或升遷。
自2008年申請仲裁以來，調解申請人從當初寥寥幾人到現在增至約6萬9000名前任和現任女性員工。並非6萬9000人全都指控遭騷擾，很多人指控薪資不如男性同事，升遷也跳過她們，給了較沒經驗的男性員工。
兩家珠寶品牌所屬的史特林公司（Sterling）對這些指控有異議，但由於此案是透過仲裁談和解而不是法院系統，外界對於這起尚未解決案件的細節瞭解不多。。
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