一例一休上路近2個月，人力銀行今天(15日)公布的調查發現，3成上班族已經因為公司控管加班、少賺加班費，導致實質薪資縮水，薪資平均降幅為11.3%，以住宿餐飲、批發零售等一般服務業從業人員影響最劇。
人力銀行指出，勞基法新制大幅拉高休息日、國定假日等加班費率與計算基期，部分企業為避免支付高額的加班費，遂取消節假日加班，或採變形工時，對於仰賴加班費增加收入的上班族，是一大衝擊。
調查也顯示，上班族最有感的是公司獎金福利縮水、調薪幅度縮水或不調薪；其次是不能加班，但公事一樣不減的變相加班。
值得注意的是，一例一休雖大幅增加勞工加班費計算，但只有35%上班族表示，公司有依新法規定給予加班費，另有34.1%不清楚，31%表示沒有加班費。對於新制訂定的「吹哨條款」，明訂雇主不可因勞工申訴，有解雇、降調、減薪等不利處分，於半數上班族持正面認同態度，但有4成4上班族表示「不敢申訴」。
此調查是針對求職會員，時間為1月24日至2月9日，有效樣本638份，在95%的信心水準下，誤差值為正負3.9%。
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