中信金儲備幹部培訓2年 年薪上看2百萬元

▲中信金融園區。(圖/記者李鍾泉攝)

財經中心/台北報導

中信金日前宣布2017年度儲備幹部計畫(MA計畫)正式開跑,預計招募逾50位專才,而MA培訓期間首年年薪即達百萬元,通過2年培訓可晉升為經理,有機會前進集團海外分支機構長期發展,年薪上看2百萬元。

中信金表示,此次MA計畫,除了原有的法人金融、個人金融、支付金融、資本市場、風險管理、經營管理、財務管理與保險事業等,今年將過去既有的保險事業劃分為商品精算、投資交易兩組,同時,因應近年來數位化潮流,更新設立數位金融組等共計10組,招募方式採隨到隨審制。

「MA計畫不問年資,但問實力,已培養出數百位優秀金融菁英」中信金表示,例如2004年第一屆MA邱英明、楊慧君分別於中國信託商業銀行、台灣人壽保險公司擔任副總經理職務,負責業務策略、投資規劃;而第三屆MA周起筠,曾派駐印尼,現為中國信託銀行電子業務經營部部長、是行動銀行業務的主要負責人。

特別的是,第六屆MA齊彥喆,在35歲就即成為新興支付部部長;此外,憑藉著學生時期對金融科技有興趣的第十屆MA李約,不到30歲之姿,已成為中信金控區塊鏈實驗室的專案負責人。

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