據統計，韓國年薪超過1億韓元（人民幣約60萬元）的職場人有77萬340人。這是相當於收入頂端5%的年薪。
這是本報20日取得了健康保險工團去年12月申報的1580萬5413名職場人收入（扣除稅金後的全部金額）的數據後，進行分析得出的結果。不僅是企業的經營者和公司員工，醫生、律師等高收入的專業人士、公務員和教師全都包括在內。
在10年前的2006年，對職場人而言，1億韓元還是"夢想的年薪"。這相當於全體職場人收入頂端1%的年薪。但去年統計的超億韓元年薪者達到77萬人，10年間增加了五倍。據調查，現在想進入整體職場人收入頂端1%的行列，需要收入1億5千萬韓元（人民幣約89.8萬元）以上。
1億韓元以上的年薪者中，十人中有八人被40代（31萬666人）和50代（30萬6274人）佔據。其他依次是30代（8萬2043人）、60代以上（6萬9006人）、20代（2325人）、10代（26人）。女性超億韓元年薪者有9萬1071人，比2011年（2萬8600人）增加了3.2倍，40代（4萬1149人）最多。
據悉，年薪收入最高的職場人年薪超過200億韓元（人民幣約1.2億元）。保健工團說："由於屬於個人信息，我們不能透露是誰，但屬於大企業旗下的職場人士。"包括此人在內，月薪超過10億韓元（人民幣約59.9萬元）（年薪120億韓元）的"超級富有"職場人中，60代有8人，50代有2人，40代有1人等，共有11人。
據悉，月薪超過1億5千萬韓元（年薪18億韓元，收入頂端0.01%）的職場人一共有1888人（男性1736人，女性152人），大部分是三星電子等大企業的高管和一些大型律師事務所的律師。50代最多，有795人，其他依次是60代以上（587人）、40代（432人）、30代（69人）、20代（5人）。20代的5名職場人均為女性，是大企業主的家屬。
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