(記者黃秀麗新北報導)為了照顧母親而退出職場的許大姐，前兩年母親往生，因為家庭經濟必須重返職場。今年59歲的許大姐陸續找過不少工作，但工作不穩定、收入也有限，覺得自己可能礙於年齡問題導致求職不順，幾乎對職場喪失信心，後來在朋友介紹之下，初次到板橋站尋求協助。
原先板橋站的就服員推介簡易的包裝作業員工作，但一直無法媒合成功，再次深談後發現，許大姐過去曾從事車縫工作，目前也不排斥再從事相關工作，同時嘗試推介此類型工作。就服員開始連繫曾經拜訪過的成衣廠，向各家廠商說明許大姐過去有豐富的車縫經驗，只是許大姐目前的體能不耐久站，經過了多次的努力，終於說服樹林一家做護膝產品的公司，願意給予面試機會。
板橋站長康亞楨說，一開始許大姐還是有些猶豫，「她很擔心會再次失敗，」但經過多次鼓勵，許大姐一改萎靡的心情，積極準備面試。在提醒她留意個人服裝儀容及如何表現出企圖心的同時，亦向廠商推崇許大姐過去豐富的車縫經驗及其積極求職、努力工作的態度，加深良好印象。除此之外，還搭配了「職場學習及再適應計畫」、「僱用獎助措施」等就業促進方案，增加公司僱用的動機。
新北市政府就業服務處從104年7月陸續接辦勞動部三重、板橋及新店就業中心業務，提供了更全方位的服務，除辦理既有求職求才、失業認定等業務外，還積極推動各項就業促進方案，如「職場學習再適應計畫」補助雇主前3個月基本工資作為訓練生活津貼及每個月5千元的教練津貼；「僱用獎助方案」提供12個月每人每月新臺幣8千元至1萬2千元不等之津貼補助，以協助中高齡、長期失業者等弱勢市民求職，目前已協助156位市民就業。歡迎有求職求才需求的市民及廠商至所屬就業服務站接受服務，或上新北市人力網(http://ift.tt/PXbUJD)查詢。(自立晚報2017/1/5)
圖說:就服站台受理民眾求職
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