一例一休衝擊 工總:內需得漲一成付得起加班費

▲工總常務理事何語出席工商建設研究會。(圖/記者周康玉攝)

記者周康玉/台北報導

勞基法修正案正式上路,企業為了因應加班成本增加,工商建設研究會在歲末年終請來各界企業老闆座談,工總常務理事何語表示,為了能負荷勞工加班成本,內需可能得先調整10%的物價,餐飲業價格也提高15%,要不然哪有錢付給勞工那麼高的加班費?

何語舉出數據,到今年為止,外資回來投資的去年(104)只有47.6億美金,泰國108億美金、馬來西亞111億、越南119億、印尼158億、韓國209億、印度446億美金、新加坡外來投資568億、中國大陸1356億,台灣是所有外資敬陪末座的國家;另外從外資投資成長比來看,105年一整年,台灣的外資只成長0.9%,對照投審會統計先前外移的企業比例就高達到81.8%,何語憂心,這將會成為台灣經濟很大的阻礙。

何語說,再從基本工資和GDP來看,台灣是基本工資21009萬 韓國是2萬六千多,的確是比台灣還高,可是不要忘記台灣的GDP只有22288元,韓國是27019元,多我們五千塊美金,如果用美金換算台幣,台灣基本工資哪裡比韓國低?

何語再舉出各國GDP數字,日本GDP是32,586美元,香港是42,319美元,新加坡52,888美元,美國55808美元,我們只有22288美元,但我們的勞基法卻修成比GDP四萬美元以上的國家還嚴格,怎麼跟人競爭?

何語說到企業應變的兩方式:第一個方法,所有的內需先調整10%的價格起來,第二就是餐飲業價格提高15%,不然就是周間(星期一到星期五)消費打八五折九折,星期六日不打折,要不然哪有錢付給勞工那麼高的加班費?

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