減少差距 費城禁雇主查問求職者薪資史

作者吳寧康 | 中央廣播電台 –  美國費城要禁止雇主對可能成為未來員工的求職者，查問他們過去的薪資史。支持者認為，此舉將為終結兩性薪資差距跨出一步。 費城市長肯尼是在23日簽署這項法案，他表示，「對費城人民好的事，對企業也會是好事。」 美國娛樂與有線巨擘康卡斯特(Comcast)已誓言要上法庭挑戰這項措施。而費城商會(Chamber of Commerce)則表態支持康卡斯特。他們表示，在要求雇主如何與潛在員工互動上，這項法案也管的太多了。 鼓吹人士主張，由於女性獲得的工資在歷史上向來比男性少，查問過去的薪資史可能會助長這種較低薪現象一再循環。 在費城，男性每獲得1美元的薪資，相較之下女性只獲得79美分。 Let's block ads! (Why?) via 理財就業新聞 - 頭條新聞 - Yahoo奇摩新聞 http://ift.tt/2jqSCfy If new feed item from http://ftr.fivefilters.org/makefulltextfeed.php?url=https%3A%2F%2Ftw.news.yahoo.com%2Frss%2Fmoney-career&max=3, then s