談到所得分配不均，民眾感受最深的就是實質薪資長期停滯、甚至不及16年前水準。台經院副院長邱俊榮直指，問題出在產業結構，「代工是我們的原罪」。
2016年1至10月工業及服務業受雇員工經常性薪資為39,167元，為歷年同期最高，但人民並未感受到，主要原因在於將物價因素納入後的實質經常性薪資長期停滯，1至10月平均僅37,330元，比不上2000年37,842元的水準；這代表薪水調升的速度跟不上物價。
邱俊榮表示，台灣製造業多以代工為主，缺乏下游廠商，長期橫向發展而非縱向，導致企業靠量產、價格競爭來維持利潤，這是不敢加薪的原因之一。
其次，我國製造業多仰賴國外訂單，台灣廠商始終面對國外訂單和景氣的不確定性，無法自己掌握訂單，演變成企業寧願用年終、績效獎金來犒賞員工，而非調整經常性薪資。
邱俊榮指出，發展終端產品，並掌握國際通路能力，廠商才能擁有更高利潤，這才是加薪的基本前提。
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