1名在餐廳擔任外場人員的吳小姐控訴，任職的餐廳，疑似為了規避一例一休，鑽政策漏洞，強制她從元旦當天，從正職轉為計時工讀人員，雖然工作時數變少了，但薪水減少將近20000元，對生活造成很大影響，不過，餐廳老闆娘則出面回應，指稱是因為吳小姐太常請假，才會出此下策。
突然被告知，變成了計時工讀人員，在餐廳擔任外場服務生的吳小姐，既生氣又無奈，認為老闆是為了規避一例一休新制，鑽政策漏洞。
吳小姐懷疑，疑似因為先前跟老闆夫妻有嫌隙，才在元旦當天，被強制轉為工讀，她指控，8月到職時就是正職，1天工作9個多小時，1個月薪水34000元，月休5天，計時人員每天只工作3小時，時薪150元，算下來，1個月就少領近20000元，雖然工作時數變少了，但卻沒得休假，也沒有勞健保，直批根本犧牲員工應有權益，更秀出錄音檔…。
對話內容，火藥味很重，這間遭指控的餐廳，位在台北市文山區，老闆夫妻都是中國籍，實際回到店裡，老闆娘也有話要說。
餐廳老闆娘直言，是對方太常請假了，甚至跨年連假也不願到班，整個店裡鬧空城，才會出此下策，並非要規避法令，後來才得知強制轉計時人員是違法行為，會對吳小姐進行補償，但未來也不會再聘用，一例一休剛上路，勞資糾紛立刻上演。（民視新聞李宜庭、吳俊德台北報導）
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