巴西前工人總統魯拉當年說過一句很動人的話：「我當總統有一個夢，就是要讓我的人民，一天都能有三頓飯可吃！」
那幾年，巴西人曾經飽足過，可是近年來全球經濟放緩，剛從百年孤寂中想振奮而起的新興國家，又倒下去了！看看巴西，看看委內瑞拉，看看所謂的金磚四國......，又如繁華似錦曇花一現。
根據國際勞工組織12月15日發佈的《全球工資報告》，目前世界各國工資的增長處於四年來最低水準，這主要是由於新興經濟體的經濟成長率顯著下降造成的。
此外，這樣調查也顯示，在同一家公司最低薪跟最高薪的1%員工薪資比較，相差高達118倍；就算是收入最高的前1%人口中，女性的收入竟比男性少了45%。
4年前薪資成長6.6% 新興經濟體去年幾乎已0成長
國際勞工組織（International Labour Organization, ILO）的報告顯示， 2015年全世界的工資水準平均實際增長僅為1.7%，主因是開發中國家嚴重的經濟成長趨緩所致。新興經濟體的實際薪資增長率在2012年一度高達6.6% ，但到2015年，已下降為0.5%。
國際勞工組織負責政策事務的副秘書長格林菲爾德（Deborah Greenfield）指出，與新興經濟體的情況形成對比的是已開發國家，情況比以前好得多， 2015年的薪資成長率達到10年來的最高點。
格林菲爾德說：「我們看到了新興經濟體和發展中國家經濟嚴重放緩的明顯信號，這些國家此前曾取得過良好的進展。」
造成開發經濟體工資水準下降的因素包括初級產品和石油價格下跌，以及包括巴西和南非在內的新興經濟體的經濟不確定性一直持續。
職業歧視現象普遍 男女最高薪前1%收入也差45%
勞工組織的報告還顯示了不平等性在加劇，尤其是在新興經濟體，例如在印度，工資水準最高的10%的人口賺取了43%的工資。
此外，針對提供高薪的公司所作的分析顯示，最低薪的1%員工時薪平均為7.1歐元（約新台幣237元），而最高薪的1%員工則為844歐元（約新台幣2萬8194元）。 葛林斐德提到：「不平等的問題沒有很大進展，事實上可能正好相反。」薪資給付在性別差距上仍然非常嚴重。例如在歐洲，女性每小時所得的報酬仍然比男性少20%，而在工資收入最高的1%的人口中，女性的收入比男性少45%。
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