作者陳國維 | 中央廣播電台 –
12名新住民高職生日前到越南台商企業參訪，其中，今立塑膠工業董事長謝明輝親自和學生上課，也談人生規劃，影響深遠。謝明輝表示，新住民二代大多處在弱勢環境，但若能掌握自身母語優勢，並在高中職時期看見人生遠景，加上努力，未來將會有很好的發展。
今立塑膠工業董事長謝明輝在越南共有4座工廠，總員工數約2,500名，他目前也是越南台灣商會聯合總會總會長。謝明輝在接受中央電臺記者專訪時強調，他會和來訪的台灣學子說實在話，讓他們知道在此時就可建立人生方向。謝明輝：『(原音)因為我知道要聽到老闆講的話才是真話，我就針針到要害，我說你以後你要當工人？還是要當主管？還是要當老闆？工人就是這樣在做，當管理者你就要比他們還要懂技術，當老闆你沒有這些技術基礎，你沒有辦法當老闆；而且我還給他們一個方向，那你要當老闆，你要投資要資金，要賺從哪裡來？還是從幹部開始，所以你不能好高騖遠。』
謝明輝表示，這次他特別詢問這群新住民學生會不會講越南話的「媽媽我愛你」，結果沒人會講，實在該檢討，所以他提醒他們應強化母語優勢，同時別忘了更愛家人。
謝明輝也指出，他很肯定教育部這次帶領高職生前來參訪、實習，因為等到大三升大四才來實習，已來不及在畢業前，補足應有的職場能力。謝明輝：『(原音)很多大學畢業到越南去，做不到3個月就陣亡了，甚至他連唸同樣科系，他出來工作去找那個相關工作，他都做不了，因為他沒有去體驗，也沒有去實習過，一畢業就等於失業，所以高職的實習最對。』
他強調，台商在東南亞還有很大的發揮空間，但就是缺人才，而這個人才不僅要具備專業技術，還要懂得「文化」，因為不懂文化就無法管理。他期待教育部未來能多舉辦類似活動，讓更多高職生擁有國際職場體驗的經歷。
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