| 多位律師29日在移民求職展會表示，美國公民及移民服務局(USCIS)近兩年對H-1B工作簽證審查愈發嚴格，今年「要求補件」數量比兩年前增加45%，對H-1B簽證延期的資料審查也更嚴；而且今年對工作簽證的審查不會減弱，申請者應提早準備資料遞件申請。 移民求職展會主辦方之一、ILW移民日報創始人Sam Udani表示，全美600萬家公司中，只有2萬5000家為員工辦理工作簽證，占比不到0.5%。而在這2萬5000家公司中，前1000家公司是每年提供70個工作簽證的公司，前100家公司每年提供750個工作簽證。 但問題是，廣大求職者投簡歷前，並不了解哪些公司為員工辦理工作簽證以及辦理的數量；Sam Udani表示，求職者應先在網路上查詢相關公司信息，但不要盲目只投大公司，而應多管齊下，抓住中小型公司的機會。 律師Carissa Tyler指出，過去兩年間H-1B審查嚴格，今年申請人抽到H-1B後，被移民局要求補件(Request for Evidence, RFE)的個案數量增加45%，很多是因為未滿足最低工資標準，以及無法證明該工作符合特殊工種(specialty occupations)；預計今年在加強工作簽證審核的趨勢下，工作是否符合特殊工種，仍為移民局考量的重要因素。 律師Troy Palmer也指出，近兩年來移民局對申請工作簽證的員工資料審核也更為仔細，會從申請者申請工作簽證最初的文件看起，因此準備時要十分詳實。 律師馮志方則表示，如市場分析員、程序員等職位，在美國很多企業只需高中畢業再加上幾年工作經驗就可勝任，因此很多留學生即使是大學或研究所畢業，要從事相關專業就很難通過H-1B審核；因此業主一定要在申請文件中說明這些職務需要更為複雜的技能，需高學位者才可勝任；相比之下，STEM領域申請者較易通過審核，但也要盡早準備材料，確保萬無一失。 Let's block ads! (Why?)
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