麥當勞兩年做這事 月薪36變52K

記者李鴻典/台北報導

你對出社會後薪水的理想值是多少?如果告訴你,在連鎖速食餐廳麥當勞工作,只要短短兩年,就有機會月入52K,你願意加入他們的工作行列嗎?

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▲麥當勞2018全年預計於大台中地區招募近4,000名職缺,釋出員額為歷年最多。(圖/台灣麥當勞)

看好台中高留鄉工作率與蓬勃發展的餐飲服務需求,「2018麥當勞招募列車」首度前進台中,攜手台中市政府勞工局、就業服務處於今(29)日起至7日1日,連續三天在台中市府廣場前舉辦聯合徵才;2018全年麥當勞中部地區招募人數預計成長28%,釋出職缺數為歷年之冠;此外,全台麥當勞並將招募200位正職餐廳襄理及2,000名計時人員,希望號召更多對餐飲服務業有熱忱的人才,加入麥當勞「預見更好的自己」!

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▲現場安排巨型泡泡屋及遊園小火車等。(圖/台灣麥當勞)

台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示,台灣麥當勞身為最佳雇主品牌,致力提供完善的薪資福利保障、穩健的升遷管道,以及歡樂友善的工作環境,是職場新鮮人及兼職打工最佳的職涯選擇;根據人力銀行調查,受到景氣持續復甦影響,97%以上的畢業生計劃一畢業就工作,2018年大學畢業生普遍預期起薪最高30K;麥當勞提供正職餐廳襄理起薪36K,打破30K的「起薪天花板」,讓職場新鮮人也有好「薪」情!計時人員時薪則最高可達204元,還可享彈性排班以及每兩週領薪,最能符合打工族群的需求。

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▲只要積極熱情,就能打造從0到100持續進步的職場能力。(圖/台灣麥當勞)

麥當勞也分享指出,原本主攻經濟、傳播的王宗仁,因看好麥當勞的職涯發展而選擇加入儲備幹部計劃,他憑藉優異表現,短短兩年就從基層襄理晉升到餐廳經理!王宗仁說,麥當勞出資讓員工接受全方位的培訓系統,從紮實的餐廳實務訓練,到總公司定期的進階培訓,更難能可貴的是獲得前往麥當勞漢堡大學與各國精英交流、擴展國際視野的機會;他認為,除了累積專業技能,更重要的是保有一顆積極熱情的心,才能打造從0到100持續進步的職場能力。

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▲麥當勞祭出36K優渥起薪,時薪最高204元。最左邊為王宗仁、最右邊則是胡雪芬。(圖/台灣麥當勞)

另,不同於外部招募,胡雪芬則是從工讀生做起,透過內部升遷轉任正職,今年才30初頭的她,已經是台中崇德二餐廳經理,指揮帶領團隊同仁挑戰營業目標。

在年資及薪資部分,據了解,王宗仁加入麥當勞時間為5年,一路從襄理升到副理再到經理,月薪也從36K、42K到現在的52K,中間僅花了約2年的時間。王宗仁表示,母親因參加「麥當勞家庭日」,瞭解工作環境以及栽培員工用心後,除扭轉對速食業的刻板印象,並全力支持他繼續將這份工作當成終身志業。

 

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